Bu çalışmanın amacı, işyerinde dışlanma olgusunu tartışmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde işyerinde dışlanma kavramı açıklanmakta ve örgütsel davranış literatüründeki yeri değerlendirilmektedir. Bu kapsamda öncelikle sosyal dışlanma kavramı tanımla ...