Örgütsel bağlılık; işten ayrılma eğilimi, tükenmişlik, üretkenlik karşıtı davranışlar, örgüt sağlığı ve çalışma yaşam kalitesi gibi konularla doğrudan bağlantılıdır. İletişim ise tüm örgütü besleyen can damarı olarak örgüt için hayati öneme sahiptir. ...