Değişim ve yeni ihtiyaçlar, liderliği sürekli ve yeniden düşünmeyi gerektirmektedir. Liderlik ile ilgili yeni çalışmalar ve yeni bilgiler bu yeniden düşünmenin ürünleridir. Yönetim anlayışı, kültürü ve uygulamaları ile birlikte, liderlik konusunda da ...